Оплата отработанных дополнительных и выданных часов, пропуск по больничному - услуги компании

Ответ на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств. Если отработанные дополнительно часы были пропущены по больничному, то возникает вопрос о возможности оплаты этих часов. Законодательство Российской Федерации предусматривает оплату отработанных часов, включая дополнительные, если такая возможность не противоречит коллективным договорам, трудовому договору или законодательству о труде. В данном случае, необходимо обращаться к соответствующим нормам трудового законодательства, коллективному договору и трудовому договору, чтобы определить возможность оплаты этих часов. Возможно, решение данного вопроса будет зависеть от дисциплинарных мер, предусмотренных трудовым законодательством или коллективным договором за пропуск рабочего времени по причине болезни.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, законы о труде и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, а также документы, подтверждающие факт болезни.

статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации