Оплата отпуска на подготовку к диплому при работе на ИП

Для ответа на ваш вопрос необходимо учесть некоторые особенности правового регулирования отпусков работников ИП. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 123) исключительное право на определение продолжительности и форм отпуска устанавливается работодателем в соответствии с законодательством. При этом, оплата отпуска является обязательной, и работник имеет право на оплату выходных и праздничных дней, в том числе и во время отпуска.

Однако, в случае ИП, может отсутствовать коллективный договор или соглашение, устанавливающие регламентацию отпусков. В таком случае, работодатель обязан руководствоваться действующим законодательством. ИП может определить продолжительность и формы оплачиваемых отпусков самостоятельно, но это должно быть урегулировано в трудовом договоре или локальных нормативных актах.

Таким образом, вам следует обратиться к вашему ИП и узнать о возможности оплаты отпуска на подготовку к диплому. Если никакие дополнительные соглашения или правила не были установлены в вашем случае, то ИП не обязан оплачивать отпуск на подготовку к диплому.

Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или локальные нормативные акты, которые устанавливают правила оплаты и продолжительности отпусков.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 123)