Оплата отпуска кл.руководства в летние каникулы: включение в среднедневной заработок или отдельная оплата?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3752940
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийОтпуск в летние каникулы для классных руководителей регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии со статьей 141 Трудового кодекса, за время отпуска работнику сохраняется заработная плата, которая определяется как среднедневной заработок работника, полученный за время, прошедшее с начала календарного года до дня, предшествующего началу использования отпуска. Таким образом, за отпуск в летние каникулы классному руководителю оплачивается среднедневной заработок, который учитывает его доходы за весь период работы в течение календарного года.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы