Оплата налогов, трудовой договор и отчетность для ООО с учредителем-руководителем: все, что нужно знать

Для ООО, созданного в Российской Федерации, требуется заключение трудового договора с учредителем, если он является руководителем компании. Что касается отчислений по зарплате, то они должны быть произведены в соответствии с действующим законодательством, даже если деятельность компании на данный момент неактивна. При этом, возможна подача нулевой отчетности в случае отсутствия доходов или расходов за отчетный период. Сокращение выплат руководителю ООО может быть проведено только в соответствии с законодательством и установленными порядками. На первое время сокращение выплат может быть пересмотрено на основе необходимости выплат в соответствии с фактической деятельностью компании и требованиями законодательства.

Для решения вопроса по оплате налогов и правильному оформлению документов в данной ситуации, понадобятся следующие документы:

1. Устав ООО, оформленный в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

2. Документы, подтверждающие регистрацию компании в налоговой инспекции.

3. Трудовой договор между учредителем и ООО.

4. Документы об открытии расчетного счета в банке.

В данной ситуации, если компания только открылась и не занимается деятельностью, то осуществление выплат руководителю, в том числе заработной платы, может быть признано нецелесообразным. Тем не менее, согласно законодательству РФ, установление заработной платы для руководителя является обязательным даже для новообразованных компаний.

В случае отсутствия деятельности компании, можно осуществлять подачу нулевой отчетности, пока она не начнет получать доходы. На первое время можно рассмотреть вопрос о сокращении выплат руководителю ООО, но такое решение должно быть согласовано с учредителями и оформлено в виде дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем. Важно понимать, что любые изменения в оплате труда должны быть оформлены правильно с учетом всех требований законодательства РФ и не должны противоречить действующим договорам и уставу ООО.

Статьи, которые применимы для решения вопроса по оплате налогов и выплат руководителю ООО, включают:

1. Статья 53 Налогового кодекса РФ - обязанности налогоплательщика по уплате налогов и сборов в соответствии с налоговым законодательством РФ.

2. Статья 275 Трудового кодекса РФ - требования к трудовому договору и порядок установления заработной платы.

3. Статья 15 Федерального закона № 312-ФЗ "О лимите генеральной доверенности" - ограничения на полномочия генерального директора, обусловленные уставом организации.

В соответствии с указанными статьями ООО обязано уплачивать налоги и сборы в соответствии с налоговым законодательством РФ, а также заключать трудовой договор с руководителем и выплачивать ему заработную плату, установленную трудовым договором. Однако, при отсутствии деятельности компании можно подавать нулевую отчетность и сокращать выплаты руководителю до минимального размера, установленного законодательством.