Оплата налогов при работе в частной стоматологии по ТК

Хотелось бы получить информацию о том, нужно ли мне платить налоги, если я начну работать в частной стоматологии по Трудовому Кодексу?

| Игорь, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы будете работать в частной стоматологии по Трудовому Кодексу, то вам придется платить налоги. В соответствии с законом, налоги взимаются с доходов физических лиц, полученных в результате трудовой деятельности. Ваш работодатель будет обязан удерживать эти налоги из вашей заработной платы и перечислять их в налоговые органы. Помимо налогов на доходы, также могут быть удержаны страховые взносы на обязательное медицинское страхование.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о налогообложении при работе в частной стоматологии по Трудовому Кодексу потребуются следующие документы: договор трудового найма (трудовой договор), копия паспорта, копия СНИЛСа (Страхового Номера Индивидуального Лицевого Счета).

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 209, 211, 212, 213 и 392 Налогового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы