Оплата медицинского профосмотра педагога коррекционной школы: ответственность и распределение обязательств

В соответствии с законодательством Российской Федерации, медицинский профосмотр педагога коррекционной школы, как правило, является обязанностью работника. Однако, в некоторых случаях, затраты на медицинский профосмотр могут быть возмещены администрацией в соответствии с законодательством и условиями коллективного договора. Окончательное решение данного вопроса зависит от конкретных условий трудового договора и коллективного договора, а также решений, принятых в органах управления соответствующего уровня.

Для решения вопроса о том, кто должен оплачивать медицинский профосмотр педагогу коррекционной школы, необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу РФ и законодательству об образовании.

При обращении к работодателю педагог коррекционной школы может запросить информацию о порядке оплаты медицинского профосмотра в рамках действующего коллективного договора или локальных правилах.

Также стоит обратить внимание на положения закона "О государственном образовательном стандарте и других нормативных правовых актах в области образования", который регулирует вопросы оплаты здравоохранительных мероприятий для работников образовательных учреждений.

В целом, ответ на вопрос о том, кто должен оплачивать медицинский профосмотр педагогу коррекционной школы, зависит от конкретных условий и положений, установленных в трудовом договоре и законодательстве.

Статья 217 Трудового кодекса РФ - "Обязанности работодателя по обеспечению условий и охраны труда" Статья 213 Трудового кодекса РФ - "Оплата труда" Статья 8 Закона РФ "О государственной гарантии и компенсации расходов по оплате труда работников бюджетной сферы" (в случае, если коррекционная школа является учреждением бюджетной сферы)