Оплата госпошлины при установлении факта работы у юр.лица: важные детали и нюансы

Нужно ли платить госпошлину за заявление об установлении факта работы юридического лица в определенный период времени и следует ли учитывать, что по делам, связанным с установлением факта работы, госпошлину платить обязательно, и как это может повлиять на надбавку к пенсии за прошлую работу в организации, при этом учитывая, что в соответствии с законодательством госпошлину не нужно платить за защиту трудовых и связанных с ними прав, а также как разобраться в запутанности в вопросе оплаты госпошлины в данной ситуации?

| Лев, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, за заявление об установлении факта работы у юридического лица в определенный период времени необходимо оплатить государственную пошлину. Однако, если данное заявление подается для защиты трудовых и связанных с ними прав, социальных гарантий, то госпошлины не облагаются. Если в Вашем случае данное заявление подается именно для защиты трудовых и связанных с ними прав и получения надбавки к пенсии, то государственную пошлину оплачивать не требуется. Однако, рекомендуется проконсультироваться с юристом для более точного толкования закона и общих правил оплаты государственных пошлин в Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо предоставить заявление о установлении факта работы у юридического лица в указанный период времени, а также соответствующие документы, подтверждающие такой факт (например, трудовую книжку или справки от работодателей).

Относительно вопроса о необходимости оплаты государственной пошлины следует отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации госпошлина может быть установлена за рассмотрение определенных категорий дел, в том числе в случае проведения специальных производств (например, по рассмотрению споров между работником и работодателем).

Однако, если дело касается защиты трудовых прав и социальных гарантий, государственная пошлина не устанавливается. Следовательно, для данного вида заявления государственная пошлина не требуется.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 333.35 Налогового кодекса РФ - Сборы за регистрацию документов - в части установления размера и порядка оплаты государственной пошлины. 2. Статья 333.36 Налогового кодекса РФ - Особые случаи установления сборов - в части определения случаев, когда государственная пошлина не взимается. 3. Статья 2 Федерального закона от 25.06.1993 N 5242-1 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - в части установления прав на получение пенсии. 4. Статья 16 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об организации платежей при осуществлении государственных и муниципальных платежей" - в части регулирования порядка взимания государственной пошлины.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы