Оплата годового обучения в колледже, возврат денег, переход на второй курс и оплата первого полугодия

Каковы условия оплаты обучения в колледже на платной основе, если я перехожу на второй курс? Сколько нужно будет оплатить за первое полугодие и стоит ли рассчитывать на возможность возврата денег в случае отказа от обучения после посещения колледжа один раз?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, возврат денежных средств за обучение возможен только в определенных случаях. Если вы передумали учиться и хотите вернуть оплаченные за первое полугодие деньги, вам необходимо обратиться в колледж с письменным заявлением о расторжении договора об образовании. В вашем случае, так как вы посетили колледж один раз, вероятность полного возврата денежных средств невелика. Колледж может применить штрафные санкции и удержать определенную часть оплаченных средств за первое полугодие. Подробности возврата и размер штрафных санкций должны быть указаны в договоре об образовании, который вы заключили с колледжем.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Письменное заявление о расторжении договора об образовании.
2. Копия договора об образовании.
3. Документы, подтверждающие оплату за первое полугодие обучения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 32 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы