Оплата ФСС выплат по уходу за ребенком при окончании срочного трудового договора

После окончания срочного трудового договора и возврата основного сотрудника, оплата ФСС выплат по уходу за ребенком будет продолжаться, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, независимо от окончания срока действия трудового договора. При этом, вам необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком и возраст ребенка.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Свидетельство о рождении ребенка
- Документы подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации