Оплата больничного в случае наличия ребенка

В соответствии с законодательством Российской Федерации, оплата больничного производится в размере 100 процентов от заработка работника. Однако, в случае наличия ребенка, который находится на вашем иждивении и не достиг возраста 14 лет или является инвалидом, оплата больничного производится в размере 100 процентов от заработка работника, но не более 60 процентов от средней заработной платы по вашему предприятию. Таким образом, если у вас есть ребенок и вам понадобился больничный, вы можете рассчитывать на соответствующую компенсацию согласно указанным правилам.

Для получения оплаты больничного в случае наличия ребенка, вам потребуется предоставить следующие документы: медицинское заключение о нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка или иное документальное подтверждение родственных отношений с ребенком, подтверждающая справка о том, что ребенок является вашим иждивением и не достиг возраста 14 лет или является инвалидом, а также другие необходимые документы, которые могут потребоваться по решению конкретного случая.

Статья 11 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "О внесении изменений в часть первую и введении части второй Гражданского кодекса Российской Федерации"; Статья 4.19.5 Трудового кодекса Российской Федерации