Оплата больничного: размер выплаты за 5 дней для матери ребенка 2,5 лет в текущем месяце

Здравствуйте, для ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить, кто является Вашим работодателем, какой уровень заработной платы установлен у Вас по трудовому соглашению, какая система оплаты труда действует в Вашей организации, были ли Ваши больничные дни официально зарегистрированы и оформлены в соответствии с законодательством РФ и т.д. Без уточнения точной ситуации и контекста невозможно дать точный ответ на Ваш вопрос. Рекомендуем обратиться к своему работодателю или же юристу для более детальной консультации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт вашего больничного листа на указанный период.
2. Копия трудового договора или заявление работодателя, на основании которого был начислен больничный лист.
3. Копия расчета заработной платы за месяц, в котором вы были больничным, либо выписка из карточки учета труда, где указаны начисления за этот месяц.

На основании этих документов будет произведен расчет суммы начисленного заработка за указанный месяц, включая оплату больничного листа.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему коллективному договору или трудовому договору, заключенному между работником и работодателем, а также к законодательству Российской Федерации, в частности к:

1) Статье 137 Трудового Кодекса РФ "Оплата труда при нахождении в ежегодном отпуске, иных отпусках и при простое по вине работодателя";

2) Статье 192 Трудового Кодекса РФ "Оплата труда за время вынужденного прогула работника";

3) Статье 193 Трудового Кодекса РФ "Оплата времени простоя работника в связи с временной нетрудоспособностью";

4) Приказу Минтруда России от 30.12.2013 г. № 102н "Об утверждении Методических рекомендаций по определению размера среднего заработка".

Точный размер оплаты за больничный можно определить только после ознакомления с вышеуказанными нормативными актами и документами, заключенными между сторонами.