Оплачиваемость труда посыльного военкомата: важные детали и ответы на вопросы

Должен ли я, как сотрудник, выполняющий функции посыльного военкомата, получать оплату за эту работу? Каким образом формируется данный факт с военкоматом? Будет ли работа посыльного выполняться на воздмездной или на безвоздмздной основе?

| Святослав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Рабочие условия, регулируемые Трудовым кодексом Российской Федерации, не предусматривают оплату работы посыльного. Если сотрудник согласен выполнить функции посыльного в рабочее время, работодатель может ставить его в известность о дополнительной ответственности, связанной с выполнением такой работы, и составить с ним дополнительное соглашение об оплате труда за выполнение данных обязанностей.

Отношения между работодателем и военкоматом в этом случае основаны на соответствующих нормативно-правовых актах, которые регулируют процесс призыва граждан на военную службу. Обычно работы по назначению повесток и разъяснению гражданам их прав и обязанностей выполняются на безвозмездной основе.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации и соответствующим нормативным актам. По данной ситуации сотрудник работает в качестве посыльного в рабочее время. Следовательно, работодатель должен оплачивать его труд в полном объеме, согласно его должностным обязанностям и должностной инструкции. Оплата должна производиться в соответствии с установленными законом нормами трудового права.

Данный факт должен быть оформлен в трудовом договоре и должностной инструкции работника, также может быть закреплен дополнительным договором. Осуществление функций посыльного должно быть официально согласовано с военкоматом, в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере воинского учета и мобилизационной подготовки. В данном случае, выполнение функции посыльного следует осуществлять на воздмездной основе, согласно установленным законодательством формам и срокам оплаты труда.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  1. Статья 131 Трудового кодекса РФ - оплата труда за выполнение работы в рабочее время.
  2. Статья 254 Гражданского кодекса РФ - договор возмездного оказания услуг.
  3. Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе" - правила о привлечении посыльных для разноса повесток.
  4. Приказ Минобороны РФ от 11.01.2016 № 5 "Об утверждении положения о разносчиках повесток о призыве и призывных комиссиях военных комиссариатов".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы