Оплачен ли проезд супруга и ребенка до места службы при подписании контракта в другом городе?

Согласно ст. 157 Трудового Кодекса РФ, при направлении работника в командировку все расходы, связанные с его отправлением, пребыванием в командировке и возвращением на место постоянной работы, должны быть оплачены работодателем. Однако, стоит уточнить условия контракта, возможно, в нем предусмотрена иная схема оплаты расходов на командировку.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту закона, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель несет обязанность оплатить проезд работнику и его семье в случае перевода на другую работу в связи с изменением места работы, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с конкретным трудовым договором супруга и коллективным договором организации, в которой он работает, чтобы определиться с конкретными условиями оплаты проезда.

Статья 168 Трудового кодекса РФ.