Опекунство над ребенком: влияние на сокращение и статус супруги
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3593145
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии со статьей 81.13 Трудового кодекса Российской Федерации, сокращение работников допускается только в случаях, предусмотренных законодательством. При этом, работники, которые находятся в декретном отпуске или имеют опеку над несовершеннолетними детьми, не могут быть сокращены вне зависимости от обстоятельств. Таким образом, в соответствии с законодательством, вас не могут сократить в связи с предстоящим сокращением.
Документы, которые могут потребоваться для доказательства опекунства над несовершеннолетним ребёнком, включают:
- Свидетельство о рождении ребёнка;
- Решение суда о назначении опекуном;
- Документы, подтверждающие вашу роль супруги опекуна, такие как свидетельство о браке.
Статья 81.13 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы