Опекунство над ребенком-инвалидом: снятие пособия при устройстве на работу

Согласно законодательству Российской Федерации, если ребенок устроится на работу, опекун по ребенку-инвалиду может быть лишен права на получение пособия по уходу за ребенком. В соответствии с Федеральным законом № 181-ФЗ от 24 декабря 2002 года, опекунство над ребенком-инвалидом предусматривает выплату пособия по уходу за ребенком. Однако, если ребенок достигнет трудоспособного возраста и устроится на работу, это может рассматриваться как основание для прекращения выплаты указанного пособия. В этом случае, опекун должен сообщить соответствующему органу опеки и попечительства об изменении обстоятельств и запретить дальнейшие выплаты. При этом, каждый случай рассматривается индивидуально, и решение о лишении опекуна пособия будет приниматься компетентными органами на основе проверки документов и предоставленных доказательств.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка-инвалида. 2. Документы, подтверждающие трудоустройство ребенка-инвалида.

Статья 19 Федерального закона № 181-ФЗ от 24 декабря 2002 г. - опекунство над ребенком-инвалидом и выплата пособия по уходу за ребенком.