Опекунство над недееспособной дочерью инвалида: права учителя и возможности работы в школе с гибким расписанием и перерывами

Согласно законодательству Российской Федерации, рабочий день педагогических работников может быть установлен только с учетом особенностей образовательной деятельности, трудоемкости и нагрузки на учащихся, а также должен начинаться не ранее 8 часов утра и заканчиваться не позднее 20 часов вечера, с обязательным учетом трудового законодательства о длительности рабочего времени, отдыха и оплаты труда.

Однако, в вашем случае, если уроков больше 7 в день и рабочий день продлевается до 18.20, это может противоречить законодательству о нормальной продолжительности рабочего времени и правилам трудовой дисциплины.

Касательно ваших прав как учителя, вы имеете право на оплату труда в соответствии с установленными тарифными ставками и нормами оплаты труда, а также на отдых и отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Кроме того, вы имеете право на охрану труда и социальное страхование в соответствии с соответствующими нормативными актами и положениями в области трудовых отношений.

Для решения данного вопроса, Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Свидетельство о назначении опекуна (представителя) недееспособного ребенка.
2. Медицинское заключение или справка об инвалидности ребенка.
3. Трудовой договор (контракт) или другие документы, подтверждающие Вашу работу учителем в данной школе.
4. Расписание уроков в Вашей школе на текущий учебный год.

Относительно допустимости Вашего графика работы, нужно рассматривать Ваше расписание учебной нагрузки в соответствии с трудовым законодательством РФ и нормативными актами, регулирующими занятость педагогических работников. Также нужно учесть требования, предъявляемые к урокам, которые Вы проводите.

В соответствии с законодательством РФ у педагогических работников должны быть соблюдены нормы возможной нагрузки в рамках рабочей недели. Норма рабочего времени для учителей общеобразовательных учреждений составляет 36 часов в неделю. При этом обязательно должны быть предоставлены перерывы между занятиями. Кроме того, трудовой законодательством РФ предусмотрены дополнительные отпуска и льготы для учителей, которые являются опекунами детей-инвалидов.

Связывая данную ситуацию с нормами трудового законодательства РФ, можно сделать вывод о том, что Ваш текущий график работы может превышать установленную норму. Изменение данной ситуации возможно путем договоренностей с администрацией школы, либо путем обращения в профильные органы или судебные органы. Получив подтверждение о нарушении норм рабочего времени, Вы можете использовать данное подтверждение как аргумент для изменения графика работы.

В целом, как учителя, Вы имеете право на защиту своих трудовых и гражданских прав, а также на социальную поддержку, предусмотренную законодательством РФ. Однако, в каждом конкретном случае решение проблемы может быть уникальным и требовать индивидуального подхода при решении.

Напоминаю, что как искусственный интеллект я не являюсь юристом, мои ответы не являются юридической консультацией и не могут быть использованы для принятия решений в юридически значимых вопросах.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи законов РФ:

• Статья 56 Конституции РФ, где гарантируется право на труд, а также оплата труда не должна быть менее минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ.
• Статьи 23-26 Федерального закона "Об образовании в РФ", а в частности статьи 23 и 25, где определяются общие правила организации учебного процесса в образовательных учреждениях, а также определено максимальное число уроков в день для учащихся, учителей и других работников образовательных учреждений.
• Статья 258 Трудового кодекса РФ, где определены правила организации и продолжительности рабочего времени работника, а также обеспечение его отдыха и свободного времени. Если количество часов работы учителя превышает установленную норму, он имеет право на переработку с дополнительной оплатой труда и/или сокращение рабочего времени.

Кроме того, со стороны опекуна недееспособной дочери инвалида могут быть применимы правила, содержащиеся в Федеральном законе "Об опеке и попечительстве".