Опции для студентов, связанный с беременностью: уход в академ, выплаты декретных и без официального трудоустройства

Согласно законодательству Российской Федерации, беременным женщинам предоставляется право на отпуск по беременности и родам с продолжительностью до 140 дней. Если студентка беременна, то она может обратиться к своему университету с соответствующей заявлением и получить отпуск по беременности и родам. В этом случае, выплаты декретных пособий будут осуществляться органом, выплачивающим социальные пособия в регионе регистрации студентки. Если у студентки нет официального трудоустройства, ее право на получение декретных выплат все равно останется в силе.

Для решения вопроса о возможности ухода в декретную отпуск при беременности с 16 недели следует обратиться в ВУЗ к ответственному за оформление декретных выплат сотруднику. Для оформления декретных выплат из вуза требуется предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, если ребенок уже родился, либо справку об установлении беременности.

2. Заявление (обращение) работника об установлении ему ежемесячной выплаты за счет средств соответствующего вида страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с беременностью и родами.

3. Копию паспорта, а также трудовую книжку (если имеется).

При этом следует учитывать, что нормы по выплате декретных пособий регулируются Федеральным законом "О государственной поддержке семей, имеющих детей" и другими актами законодательства РФ. В данном случае, если у женщины нет официального трудоустройства, то выплаты декретных пособий должен осуществлять Фонд социального страхования Российской Федерации. Для получения этих пособий требуется обратиться в соответствующий орган Фонда социального страхования по месту жительства и предоставить указанные документы.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам" Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работницам, имеющим детей" Статья 255.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком" Статья 344 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства о выплате денежной суммы"