Опаздывание на медосмотр перед работой в летнем лагере: влияние на трудоустройство и возврат денег за прохождение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3800649
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинСтатьями закона, которые могут быть применимы для данного вопроса, являются: статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (возможное нарушение прав работника в связи с отказом в приеме на работу), статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (возможные последствия и условия возврата денег за медосмотр).
Вероятность того, что вас не возьмут на работу и не вернут деньги за медосмотр, зависит от политики конкретного детского лагеря и условий договора, который вы заключили. Вам следует обратиться к тексту договора и выяснить, есть ли в нем какие-либо санкции или условия в случае пропуска медосмотра. Если условия договора предусматривают санкции, есть вероятность, что вас могут не принять на работу и не вернут деньги за медосмотр. Однако, при отсутствии ясно определенных условий в договоре, у вас есть возможность обратиться в суд для восстановления ваших прав.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: 1) договор о работе с детским лагерем; 2) документы, подтверждающие причину пропуска медосмотра; 3) копии писем или документов, связанных с организацией работы детского лагеря.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы