ООО без деятельности: варианты действий при отсутствии контакта с учредителями и увольнении директора

Добрый день. В данной ситуации, несмотря на отсутствие деятельности ООО и отсутствие задолженностей перед бюджетом, необходимо продолжать соблюдать требования законодательства в отношении регистрации и ведения юридического лица.

Согласно ст. 52 ГК РФ, в случае, если один из учредителей не выходит на связь, а другой уже не может выполнить свои обязанности, другие учредители обязаны принять меры для сохранения и функционирования организации, включая проведение собрания учредителей и увольнение директора.

В случае невозможности связаться с учредителями, директор ООО может обратиться в суд для решения вопросов об увольнении директора, а также для определения дальнейших мер по сохранению и ликвидации юридического лица.

В отношении возможных вариантов действий в данной ситуации необходимо обращаться к юридическим консультантам, специализирующимся в данной области.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Устав ООО; - Реестр акционеров/участников ООО; - Копии документов, подтверждающих право собственности на доли в уставном капитале ООО; - Заказные письма с уведомлением о созыве собрания учредителей с повесткой о увольнении директора; - Документы, подтверждающие факт отсутствия связи с учредителями, в том числе с гражданином Китая.

Для решения данного вопроса необходимо собрание учредителей. Если учредители не отреагируют на уведомление о созыве собрания, директору необходимо убедиться в доставке писем (через судебных приставов или курьерскую службу с уведомлением о вручении). Если учредители не явятся на собрание, директор должен направить им повторное уведомление.

Если учредители не явятся на повторное собрание или не примут решение об увольнении директора, то необходимо обратиться в суд с заявлением об увольнении директора по принудительному порядку. Предварительно директор может также подать заявление в налоговую инспекцию о приостановлении деятельности ООО в связи с отсутствием трехмесячной деятельности.

В целом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на корпоративном праве, для консультации и разработки стратегии дальнейших действий.

Закон "О обществах с ограниченной ответственностью" (статьи 45, 47, 48, 49). Закон "Об обществах с дополнительной ответственностью" (статьи 48.4, 48.6). Также, возможно применение статей Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в случае нарушения установленных сроков уведомительных писем.