Получение выписки из домовой книги в МФЦ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3615207
Ответы юристов (1)
Выписка из домовой книги о последнем месте проживания может быть выдана только при наличии оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Одним из таких оснований может быть обращение в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) с заявлением о предоставлении указанной выписки. Право на получение выписки из домовой книги может быть предоставлено гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, проживающим на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения вопроса о получении выписки из домовой книги о последнем месте проживания могут потребоваться следующие документы: 1) заявление о предоставлении выписки из домовой книги; 2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя; 3) документ, подтверждающий право на получение указанной выписки (например, документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации или вид на жительство, если заявитель является иностранным гражданином или лицом без гражданства).
Для решения вопроса о получении выписки из домовой книги о последнем месте проживания можно обратиться к следующим статьям закона: 1) статья 21 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; 2) статья 14 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 116-ФЗ «О статусе и условиях российских граждан в Российской Федерации»; 3) статья 22 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В указанных статьях закона содержатся положения, регулирующие порядок предоставления выписки из домовой книги и установление права на ее получение.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы