Онлайн-курсы и помощник: ответственность самозанятого за выплаты. Вопросы налоговой службе и возможный сценарий

Согласно законодательству Российской Федерации, самозанятый не имеет права нанимать других работников и выплачивать им зарплаты. Поэтому, если вы платите помощнику за составление домашних заданий, налоговая служба может предъявить вам претензии. Ответственность может заключаться в уплате штрафов и дополнительных налоговых платежей. Если вы скрываете факт того, что платите деньги своему помощнику, то это может быть расценено как нарушение закона. При проверке налоговой службой сценарий может выглядеть следующим образом: налоговая служба проводит проверку, устанавливает факт нарушения закона о самозанятых, вынимает доказательства нарушения и предъявляет вам претензии в виде штрафа или дополнительных налоговых платежей. В таком случае, представление того, что ваш помощник – просто знакомый, не сможет защитить вас от ответственности перед налоговой службой.

Для решения данного вопроса, Вам нужно будет предоставить следующие документы и информацию налоговой службе:

1. Сведения о сумме выплаты помощникам, которые составляют домашние задания, включая даты их выплаты.
2. Договор оказания услуг с помощником.
3. Сведения о том, что помощник не является Вашим официальным сотрудником и принадлежит категории фрилансеров, подробно определяемой в гл. 106 Налогового кодекса Российской Федерации.
4. Иные сведения, имеющие значение для квалификации данной деятельности.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, фрилансеры являются гражданами, оказывающими услуги на договорной основе на всей территории России. Они не имеют права осуществлять трудовую деятельность, т.е. находиться в трудовых отношениях с работодателем, и у них нет социальных гарантий, предоставляемых законодательством Российской Федерации работникам.

В этой ситуации, у Вас, как работодателя в данной сфере, есть риск привлечения за нарушение трудового законодательства Российской Федерации, а именно, за неправильное признание Вашего помощника в качестве фрилансера, а не сотрудника. Кроме того, Вам может быть предъявлено налоговое обязательство по уплате страховых взносов с выплаты заработной платы для Вашего помощника.

Следует отметить, что налоговая служба может запросить дополнительные документы и провести проверку деятельности фрилансера. Поэтому, рекомендуется соблюдать все необходимые требования законодательства и обеспечивать правильное документооборот.

В целом, лучшим выходом для Вас будет заключение договора с Вашим помощником на оказание услуг фрилансера и соблюдение всех необходимых требований законодательства Российской Федерации по ведению этой деятельности.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 6. Трудовой Кодекс Российской Федерации ("ТК РФ") – запрет на труд незарегистрированных работников; - Статья 15.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("КоАП РФ") – наказание за занятие незарегистрированным трудом; - Статья 171.2 Налогового кодекса Российской Федерации ("НК РФ") – установление налоговых преступлений; - Статья 199.1 НК РФ – ответственность за неуплату налогов.

В данной ситуации, если налоговая служба обнаружит факт того, что автор курсов нанимает помощника без оформления официального трудового договора и не выплачивает соответствующие налоги и взносы, то автор может быть привлечен к административной ответственности и возможному уголовному преследованию за совершение налоговых правонарушений. Налоговая служба может узнать о данном факте, если проверит документы автора курсов, включая расходы на оплату помощника, и проведет соответствующую проверку. Отрицать факт трудовых отношений с помощником является нарушением законодательства и может еще более негативно повлиять на ситуацию автора курсов.