Онколог в амбулатории: много работы, небольшая прибавка. Требуется помощь

В данной ситуации вам следует обратиться в Роструд (Федеральную службу по надзору в сфере труда), чтобы решить проблему с невыплатой добавочных процентов за работу сверхурочно. Вы можете оформить жалобу на невыплату заработной платы и отсутствие установленных нормативов по оплате труда. Ваше положение определено законом о трудовых правах работников, и вас вправе привлечь к ответственности работодатель. В силу статей 133-136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату в полном объеме и в соответствии с установленными нормативами по оплате труда. Также, согласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на дополнительную оплату за сверхурочную работу.

Однако, для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: жалобу на невыплату заработной платы и отсутствие установленных нормативов по оплате труда, трудовой договор, трудовую книжку и другие документы, подтверждающие факт выполнения сверхурочной работы и невыплату за нее.

1. Жалоба на невыплату заработной платы и отсутствие установленных нормативов по оплате труда. 2. Трудовой договор. 3. Трудовая книжка и другие документы, подтверждающие факт выполнения сверхурочной работы и невыплату за нее.

Статьи 133-136, 152 Трудового кодекса Российской Федерации.