Окончание торгово-кулинарного училища: учитывается ли в стаже и на пенсии

В соответствии с Законом Российской Федерации от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в трудовой стаж учитываются периоды фактической работы на территории Российской Федерации в качестве работника по трудовому договору или гражданско-правовому договору свыше трех месяцев, в том числе временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также иные периоды, установленные законодательством Российской Федерации. Данный закон не упоминает о включении обучения в трудовой стаж. Следовательно, обучение в торгово-кулинарном училище не будет учитываться при расчете трудового стажа для получения трудовой пенсии.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство об окончании 2-х годичного торгово-кулинарного училища, удостоверяющее факт прохождения обучения.

2. Трудовая книжка, в которой должны быть указаны все места работы и периоды трудовой деятельности, включая и период обучения в училище.

3. Пенсионное свидетельство и прочие документы, подтверждающие право на пенсию.

На основании предоставленных документов специалисты пенсионных органов Российской Федерации определяют возможность учтения обучения в трудовом стаже для целей назначения пенсии.

Из закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для решения данного вопроса применимы статьи:

• Статья 1. Определение понятий
• Статья 15. Общие условия и правила назначения трудовой пенсии
• Статья 17. Условия назначения трудовой пенсии по старости
• Статья 19. Дополнительные гарантии по назначению трудовой пенсии
• Статья 22. Условия назначения трудовой пенсии по трудовой инвалидности
• Статья 25. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца

Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо уточнить дополнительные детали, такие как содержание трудовой деятельности после окончания училища и наличие стажа работы.