Окончание мобилизации и контрактов: что ожидать для военнослужащих

Согласно ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации, по истечении срока действия трудового договора или иного соглашения, предусматривающего выполнение работы, работник подлежит увольнению, если не продлено срока его действия или не заключен новый трудовой договор (или иное соглашение).

Следовательно, если призывной срок работника окончился 11.10.2022 года, и его контракт не был продлен или не был заключен новый трудовой договор, работник имеет право на увольнение после окончания призывного срока.

В случае, если работник участвовал в мобилизации, возможно, что его увольнение может задержаться на некоторое время в соответствии с правилами, предусмотренными законодательством о мобилизации.

Однако, если мобилизация была объявлена оконченной 28 октября, и работник до сих пор не уволен, то у него есть основания для обращения в суд для защиты своих трудовых прав и возможностей получения компенсации за незаконное задержание увольнения.

Для решения данного вопроса вам потребуется собрать следующие документы: - копия контракта, подписанного между вами и работодателем; - копия приказа о вашем призыве на военную службу; - приказ о завершении мобилизации (от 28 октября 2022 года); - подтверждение отсутствия необходимости в дальнейшем прохождении военной службы или иных документов, подтверждающих правомерность увольнения.

Эти документы помогут вам доказать свою правоту и исключить возможность необоснованного удержания на работе после завершения контракта и объявления о завершении мобилизации. Рекомендуется обращаться к юристу для более подробной консультации.

Статьи, которые следует учитывать в данном случае, зависят от типа контракта, под которым вы находились на военной службе.

Если вы были на договоре подряда, то применимы статьи статьи 779-797 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Если вы были на контракте на военной службе, то соответствующие статьи заключения контракта, а также Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" и Положение о военной службе в Российской Федерации.

Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации относительно вопросов воинской обязанности и военной службы.