Окончание целевой ординатуры по квоте из федерального бюджета, отказ от отработки и другие вопросы социальной поддержки в организации

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, отработка целевого обязательства, по которому была профессиональная подготовка за счет средств федерального бюджета, является обязательным требованием к работнику, если в договоре о целевом обязательстве не предусмотрена возможность его расторжения или переноса на иную лицензионирующую организацию. Однако, я могу дать более точный ответ, если будут предоставлены полные данные о законченной образовательной программе, договоре о целевом обязательстве и правовом статусе организации, в которой работает автор вопроса.

Для решения данного вопроса Вам потребуется обратиться в организацию, в которой Вы закончили ординатуру, и ознакомиться с условиями контракта, заключенного между Вами и организацией. В этом контракте должны быть прописаны условия отработки. Если Вы не хотите отрабатывать в организации, то Вам необходимо обращаться к юристу, специализирующемуся в данной области, для консультации по возможности досрочного расторжения контракта и разрешенной процедуре отказа от отработки. Также могут потребоваться документы, свидетельствующие о Вашем заключении контракта с указанной организацией, резюме и другие материалы, подтверждающие Вашу профессиональную подготовку и опыт работы.

Статья 73 Трудового кодекса РФ.