Оказание частных медицинских услуг: наличие лицензии и возможность аренды кабинетов в медцентрах для вашего бизнеса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3370879
Ответы юристов (1)
Нет, использование лицензии мед.центра для рекламных целей запрещено. Лицензия дает право на оказание медицинских услуг только в пределах установленных условий и требований, предъявляемых к медицинским организациям. Рекламная деятельность регулируется отдельным законодательством и требует соответствующей регистрации и разрешения на проведение рекламы. Поэтому для рекламы услуг необходимо использовать другие способы и инструменты, не связанные с лицензированием медицинской деятельности.
Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующая документация:
Лицензия на медицинскую деятельность, выданная Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Договор аренды кабинета с медицинским центром, в котором указаны условия аренды помещения.
Документы, подтверждающие регистрацию и правомерность деятельности в интернете (для рекламных целей).
Договор на оказание медицинских услуг с пациентом, который регулирует условия оказания медицинских услуг, права и обязанности сторон.
Возможность использования лицензии медицинского центра для рекламных целей вам необходимо уточнить в правовом отделе медицинского центра и обеспечить выполнение требований законодательства Российской Федерации в этой области.
Статья 48 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и статья 16 Федерального закона "О рекламе" могут быть применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы