Охранник в ночном клубе: фотография на сайте с отзывами без разрешения. Обсуждение правовых вопросов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3144757
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, использование фотографий людей без их согласия может быть рассмотрено как нарушение права на изображение. Конкретные правовые последствия в данной ситуации могут зависеть от того, как именно была получена и опубликована фотография. Если использование фотографии было совершено без вашего согласия и негативно повлияло на вашу репутацию, вы можете обратиться к компетентным органам или в суд для защиты своих прав на личную жизнь и образ жизни.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации в части защиты персональных данных. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", сбор, хранение, использование и распространение персональных данных возможны только с предварительного согласия субъекта персональных данных.
Если речь идет о фотографии, на которой указывается имя и должность работника, то это может быть квалифицировано как обработка персональных данных. В этом случае, для размещения фотографии должно быть получено согласие работника.
Таким образом, размещение фотографии без согласия сотрудника является нарушением закона о персональных данных и может иметь юридические последствия для ответственных лиц и организаций, которые допустили такое нарушение. В данной ситуации, работнику рекомендуется обратиться к юристу для дальнейшего проведения юридических действий в соответствии с законом.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:
Статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита чести, достоинства и деловой репутации"
Статья 152.2 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита личных неимущественных прав"
Статья 6.1 Федерального закона "О защите персональных данных" "Согласие на обработку персональных данных"
Статья 152.3 Гражданского кодекса Российской Федерации "Привлечение к ответственности за нарушение личных неимущественных прав"
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы