Охранник получил травму и заведено уголовное дело: возможный ущерб и просьба о прощении

Согласно Закону Российской Федерации "Об охране здоровья граждан", работодатель обязан обеспечить безопасность труда работников, включая меры по защите от противоправных действий третьих лиц. Если Ваш работодатель не обеспечил Вам безопасность при исполнении служебных обязанностей, то он несет ответственность за причиненный Вам ущерб.

В данном случае, Вы можете потребовать полного возмещения материального ущерба, включая расходы на лечение, компенсацию упущенной выгоды (доход, который Вы потеряли в связи с травмой), возмещение ущерба оборудованию, если таковое повреждено или утеряно в результате происшествия.

Относительно морального ущерба, размер компенсации зависит от конкретных обстоятельств дела и того, какое воздействие на Вас оказало происшествие. В целях определения размера компенсации, возможно потребовать проведения независимой экспертизы, которая должна определить степень морального ущерба, вызванного Вам происшествием.

Также следует обратить внимание, что уголовное дело, заведенное против виновника, не является препятствием для рассмотрения гражданского иска о возмещении ущерба.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Медицинская справка, подтверждающая травму средней тяжести и частичную потерю слуха. Это поможет доказать факт того, что вы получили реальный ущерб.

2. Решение суда по уголовному делу, в котором должно быть подтверждено, что произошло нападение на вас и кто является виновником.

3. Документы, свидетельствующие о том, что вы работаете охранником в больнице и находились на служебном задании в момент нападения.

4. Сведения о доходах, которые подтверждают уровень вашего материального ущерба, включая стоимость лечения и потерю заработка.

5. Если у вас есть моральные страдания, связанные с этим инцидентом, то вам также потребуются доказательства, подтверждающие факт наличия такого ущерба.

В данной ситуации вы можете потребовать как материальный, так и моральный ущерб от виновника. Стоимость материального ущерба будет зависеть от того, сколько времени вы были вынуждены пропустить на работе из-за травмы, а также от стоимости лечения и других расходов, связанных с вашим здоровьем. Что касается морального ущерба, то его размер определяется судом и зависит от конкретных обстоятельств вашего дела.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью";
• Статья 151 "Нанесение тяжкого вреда здоровью при исполнении служебных обязанностей";
• Статья 159 "Мошенничество";
• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи о возмещении вреда, причиненного здоровью и имуществу);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи о защите прав работника и возмещении вреда, причиненного на производстве).

По вопросу о материальном и моральном ущербе, который может быть потребован, определение конечной суммы будет проводиться судом на основании всех обстоятельств дела.