Ограниченные возможности детей в группе: проблема для педагогов. Кто оплатит курсы переподготовки? Обязательны ли сертификаты и удостоверения для работы?

Здравствуйте! Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и Трудовому кодексу РФ. В соответствии с частью 3 статьи 190 Трудового кодекса РФ, обучение и переподготовка работников проводится за счет работодателя. Таким образом, требование работодателя об обучении и переподготовке работников должно выполняться за счет средств организации. Однако, существует порядок выдачи сертификатов и удостоверений, которые могут быть необходимы для работы педагога. Для получения подробной информации по данному вопросу, рекомендую обратиться к своему профсоюзу, представителям Общероссийской общественной организации "Межрегиональный профсоюз "Учитель".

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1) Копию вашего трудового договора с работодателем; 2) Если имеется, копию коллективного договора или соглашения между работником и работодателем; 3) Копию ПДД- для уточнения вопроса о необходимости сертификата и причастности к своей работе.

Относительно вашего вопроса, по законодательству РФ, воспитатель, работающий в детском саду и работающий с детьми с особыми потребностями, должен иметь документ об образовании, подтверждающем способность оказывать психолого-педагогическую помощь детям с особыми потребностями, а также наличие соответствующей квалификации.

Работодатель может обязать вас пройти курсы переподготовки или повышения квалификации, но в этом случае все расходы (оплата курсов, проживания и питания) должны быть оплачены работодателем, а не за ваш счет.

Если работодатель настаивает на том, что вы должны оплатить курсы переподготовки самостоятельно, вы можете обратиться за консультацией в соответствующие организации, такие как профсоюзы и адвокатские канцелярии.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к следующим статьям закона:

1) Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанности работодателя по предоставлению работникам необходимых условий для повышения квалификации.

2) Постановление Правительства Российской Федерации от 10 января 2017 года № 1 "Об утверждении Правил повышения квалификации педагогических работников", которое содержит требования к проведению курсов повышения квалификации педагогических работников.

3) Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", который также устанавливает требования к квалификации педагогических работников.

Однако, необходимо уточнить, установлены ли конкретные требования к квалификации воспитателя с детьми с ограниченными возможностями в вашем регионе, так как некоторые регионы могут устанавливать собственные стандарты.