Ограничения призыва на военную службу: увольнение и завершение мобилизации без дополнительных документов.

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин, признанный Военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, может быть уволен с военной службы по его желанию. Однако, необходимо учитывать все обстоятельства, включая завершение частичной мобилизации и требования министра обороны и верховного главнокомандующего. Советую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Решение ВВК о признании гражданина ограниченно годным к военной службе;
2. Трудовую книжку или документ, подтверждающий наличие трудовой деятельности;
3. Заключение врачей об ограничениях в трудовой деятельности;
4. Иные документы, необходимые для рассмотрения данного вопроса.

Кроме того, стоит обратить внимание на следующие моменты:

1. Военнослужащий может уволиться после признания его ограниченно годным к военной службе, но только по определенным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации;
2. В частности, увольнение возможно при наличии медицинских противопоказаний к военной службе, если это подтверждено соответствующим заключением медицинской комиссии;
3. При отсутствии дополнительного указа или документа о завершении частичной мобилизации, увольнение может быть затруднительным, поэтому необходимо обращаться за консультацией к юристам с опытом работы в данной сфере.

Статья 48 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (ФЗ № 53-ФЗ) "Условия и порядок увольнения военнослужащих с военной службы";

Статья 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (ФЗ № 53-ФЗ) "Увольнение военнослужащих с военной службы по основаниям, не связанным с нарушением дисциплины".