Ограничения при переводе на госслужбе: временные и количественные, потери преимуществ и желание руководства

Здравствуйте!

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, временное переведение государственного служащего на государственную должность может осуществляться при наличии соответствующих оснований, установленных национальным законодательством или локальными нормативными актами. Ограничения по количеству временных переводов на государственную службу, как правило, не установлены.

Однако, в некоторых случаях, государственные служащие могут быть подвержены ограничениям в переводах на государственные должности по причине особых условий, предусмотренных трудовыми договорами или внутренними правилами организаций. Кроме того, ограничения могут быть установлены для государственных служащих, работающих в период испытательного срока.

Временное переведение на государственную должность может повлечь за собой потерю некоторых преимуществ государственной службы, предусмотренных действующим законодательством. Например, государственный служащий может утратить право на повышение заработной платы, надбавки и иные выплаты, которые предусмотрены для государственных служащих на постоянной должности. Кроме того, государственный служащий может не получить статус ветерана государственной службы ввиду недостаточного стажа на постоянной должности.

Надеюсь, что данная информация ответила на вопросы. С уважением,

Для решения данного вопроса понадобится следующий перечень документов:

1. Трудовой договор или контракт соответствующего работника, на которого планируется перевод с одной на другую декретную должность;

2. Копии приказов о назначении на предыдущую должность, а также о переводе на новую должность со дня окончания декретного отпуска;

3. Копия трудовой книжки работника;

4. Нормативно-правовые акты, устанавливающие порядок перевода государственных служащих с одной должности на другую - законы, постановления, приказы и т.д.

5. Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от специфики работы и конкретных обстоятельств.

Относительно временных ограничений для перевода с одной на другую декретную должность, нужно учитывать, что порядок перевода государственных служащих с одной должности на другую определяется нормативными правовыми актами. В соответствии с действующим законодательством нет прямых временных ограничений для перевода с одной на другую должность, однако возможные условия перевода должны устанавливаться в трудовом договоре или контракте.

Относительно преимуществ государственной службы при работе на временной должности, следует учитывать, что это обычно зависит от конкретной должности и ее требований. Тем не менее, в случаях перевода с должности по уходу за ребенком на другую должность в течение 3 лет, на госслужащего распространяются все социальные гарантии и льготы, предоставляемые законодательством.

Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ, статьи 68-70, 72, 91-96, 102-103, 359-362; - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 14-17, 28-30, 33, 34, 36, 41-43.