Ограничения от работодателя: выезд за границу во время отпуска автору не разрешен. Возможны последствия

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военный комиссариат проводит мобилизацию личного состава Вооруженных Сил РФ и гражданских лиц на военную службу в порядке, установленном федеральным законом "О всеобщей воинской обязанности и военной службе". Если у Вас не было получено повестки на военную службу, то Вы не являетесь обязанным пройти военную службу.

Относительно запрета работодателя на выезд заграницу во время отпуска, рекомендуется обратиться к трудовому законодательству РФ и к своему трудовому договору. Если в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка установлены ограничения на поездку за границу для работников в период отпуска, то работодатель может ограничивать возможность такой поездки. Однако, такие ограничения должны быть обоснованы и соответствовать законодательству РФ.

Служба безопасности работодателя не имеет права требовать информацию о ваших планируемых поездках, если это не прямо предусмотрено законодательством РФ. Таким образом, угрозы увольнения и утверждения, что служба безопасности узнает о ваших планах нарушают ваши права работника. Если Вы ощущаете нарушения своих прав со стороны работодателя, рекомендуется обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса может понадобиться представление следующих документов: 1. Трудовой договор с работодателем, где указаны условия труда и отпуска. 2. Законодательные акты, регулирующие вопрос мобилизации, службы в Вооруженных силах и права и обязанности граждан в этой сфере. 3. Личные документы гражданина, такие как паспорт, военный билет и прочие, которые могут подтвердить его статус и категорию годности. 4. Материалы и документы, связанные с работой службы безопасности и законодательством об информационной безопасности.

Отметим, что приказом работодателя установление запрета на поездку заграницу сотрудника во время отпуска не может быть осуществлено и не является законным. Кроме того, служба безопасности не имеет полномочий и права узнавать о вылете гражданина за границу в рамках его отпуска без оснований и предписаний суда.

Ни одна статья закона не применима к данному вопросу. В данной ситуации нет правовой проблемы или спора, который решается законом. Вопрос связан с корпоративной политикой работодателя и может быть решен внутренними процедурами организации.