Ограничения и возможности работы поваром при наличии гепатита С

Согласно законодательству Российской Федерации, работа на должности повара возможна только при наличии медицинской справки, подтверждающей отсутствие заболеваний, которые могут привести к заражению гостей. В данном случае необходимо обратиться к врачу-инфекционисту для оценки состояния здоровья и получения рекомендаций по дальнейшим действиям и возможности трудоустройства на указанной должности.

Для ответа на данный вопрос необходимо получить медицинское заключение от врача-инфекциониста о степени тяжести заболевания, а также заключение санитарно-эпидемиологической станции о возможности работника работать в условиях производственного объекта и не являться источником распространения инфекции. Для решения вопроса нужно также учитывать требования законодательства охраны труда. В случае отсутствия санитарно-эпидемиологического станции в регионе, необходимо обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) для получения соответствующего заключения.

Никакая статья закона напрямую не регулирует вопрос о возможности трудоустройства человека с гепатитом С на должности повара. Однако, в соответствии с Конституцией РФ и Законом "О правах потребителей", никто не может быть дискриминирован на основании своего здоровья. Также, в Постановлении Правительства РФ от 19.01.1998 № 55 установлены список профессий, при занятии которых требуется обязательная медицинская справка о наличии необходимых прививок и (или) отсутствии противопоказаний к работе в данной профессии. В этот перечень профессия повара не входит. Таким образом, работодатель не может отказать в трудоустройстве человека с гепатитом С на должности повара, если он прошел все необходимые медицинские обследования и имеет соответствующие квалификационные данные.