Ограничения и последствия досрочного увольнения: что нужно знать волонтерам

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, добровольцы не являются сотрудниками военной службы и не заключают контракты на военную службу. Следовательно, в случае, если вы не заключали контракт на военную службу, вы можете уволиться в любое время по собственному желанию. Однако, если вы получили статус военнослужащего на основании подписанного контракта, то имеете право на увольнение только в соответствии с порядком, установленным законом.

Для решения вопроса о процедуре увольнения добровольца, не являющегося солдатом по контракту, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении, подписанное лично заявителем.

2. Удостоверение личности.

3. Документ, подтверждающий статус добровольца.

4. Копия приказа о принятии на добровольную службу.

5. Копия приказа о зачислении в воинскую часть.

6. Справка о наличии (отсутствии) неустойки за неисполнение обязательств перед государством в связи с прохождением добровольной службы (если применимо).

Для увольнения из воинской части необходимо обратиться к начальнику части и подать заявление об увольнении. Он составит акт о сдаче материальной части и личного состава, а также проверит наличие долгов перед государством. После этого на основании акта и заявления будет составлен приказ об увольнении, ознакомление с которым является обязательным для добровольца.

Статья 79 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статья 81 Трудового кодекса РФ.