Ограничение свободы и задержка увольнения в Учебном центре: вопросы обоснованности и компенсации

"Как мне правильно поступить, если во время командировки на обучение в Учебный центр ограничивают мою свободу передвижения, начальник центра задерживает сроки увольнения и возникает вопрос обоснованности его поведения? Кроме того, нужно узнать о выплатах или выходных за командировку, возможности проживания за территорией центра и о том, что является правильным действием в данной ситуации."

| Гость, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Начальник учебного центра не имеет права ограничивать свободу передвижения служащих, находящихся в командировке, если такие ограничения не установлены законодательством РФ, условиями контракта на командировку или утвержденными правилами внутреннего трудового распорядка организации. Если ограничения на свободу передвижения установлены законодательством, условиями контракта или правилами учебного центра, то начальник центра может их применять, но только в рамках установленных правил.

Относительно выплат и выходных, предусмотренных за командировку, все зависит от условий контракта на командировку и внутренних правил организации. Следует обратить внимание на статьи, регулирующие компенсации и выплаты за командировки, в том числе на оплату проживания и дополнительное время отдыха.

По вопросу проживания за территорией учебного центра, необходимо обратить внимание на условия контракта и правила учебного центра. Если они не запрещают такое проживание, то вы можете жить за территорией учебного центра и прибывать на подъем, написав ранее рапорт.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

  1. Договор на отправку в командировку на обучение в Учебный центр;

  2. Приказ на направление в командировку;

  3. Трудовой договор сотрудника;

  4. Устав Учебного центра;

  5. Законодательные акты, регулирующие порядок отправки сотрудников в командировку.

Относительно права начальника центра ограничивать свободное передвижение сотрудника, следует обращаться к законодательству Российской Федерации об охране труда, а также к трудовому договору и договору на отправку в командировку. Если права и свободы сотрудника нарушены, можно обратиться в суд или к соответствующим государственным органам.

Если сотрудник не выполняет свои служебные обязанности, могут быть применены соответствующие дисциплинарные меры, исключая уголовные наказания.

Относительно выплат и выходных за командировку, следует обращаться к законодательству Российской Федерации, трудовому праву и договору на отправку в командировку. В частности, законодательство предусматривает выплату стимулирующей доплаты за работу в командировке и оплату дополнительных расходов питания и проживания сотрудника в командировке.

В отношении желания проживать за территорией учебного центра и прибывать к 6 утра на подъем, следует обращаться к правилам, установленным договором на отправку в командировку и Уставом Учебного центра. Возможно, требуется написать рапорт и получить разрешение начальства на такое проживание.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  1. Статья 81 ТК РФ "Командирование работника"
  2. Статья 82 ТК РФ "Работа в командировке"
  3. Статья 90 ТК РФ "Выходные дни"
  4. Статья 91 ТК РФ "Продолжительность рабочего времени"
  5. Статья 127 ТК РФ "Материальная ответственность работника"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы