Ограничения на курение на территории предприятия: интерпретация Федерального закона №15-ФЗ

Работодатель не прав в ограничении курения на открытом воздухе не вдалеке (менее 15 м) от административного здания (офисных помещений). Рабочей зоной является ограниченное пространство, а территория в 1000 м2 на открытом воздухе и в законе не прописано, что нельзя курить на территории предприятий. Работодатель должен учитывать все аспекты законодательства и устанавливать ограничения с учетом требований закона, а не своих собственных убеждений.

Для решения данного вопроса работодатель должен обратиться к тексту Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ "О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака", в котором прописаны нормы относительно курения на открытом воздухе. Кроме того, следует также ознакомиться с нормативными документами, регулирующими деятельность данной организации в области труда и охраны труда. В случае возникновения спорных вопросов, необходимо проконсультироваться с юристом, специализирующимся в данной сфере.

Статьей, которую можно было бы применить в данном случае, является Федеральный закон от 23 февраля 2013 года № 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака". Конкретный ответ на вопрос, является ли работодатель правомерным при ограничении курения на территории предприятия, зависит от точного формулирования правил и ограничений, установленных работодателем, а также от общей трактовки данного законодательства.