Ограничение изъятия зарплаты у родителей-одиночек до 25% по исполнительному листу: статья ТК.

Согласно статье 90.1 Трудового кодекса РФ, зарплата работника является недоступной к изъятию в полном объеме. Таким образом, сумма, подлежащая изъятию по исполнительному листу, не должна превышать 25% зарплаты (до налогов и отчислений) работника-одиночки, который является законным представителем несовершеннолетнего. Однако, указанный процент может быть изменен в соответствии с решением суда.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к тексту исполнительного листа. В нем должны быть указаны все основания, на основе которых было принято решение об изъятии определенной суммы денег из заработной платы матери или отца-одиночки. Кроме того, необходимо уточнить, были ли учтены все законные требования по ограничению размера изъятых сумм в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 86 Трудового кодекса РФ "Защита заработной платы" и статья 87 Трудового кодекса РФ "Ограничения на удержание и компенсацию ущерба".