Оформление займов без присутствия клиента: последствия для сотрудника МКО
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 990038
Ответы юристов (1)
Данное действие может быть квалифицировано как мошенничество (статья 159 УК РФ), которое наказывается штрафом в размере до 5 миллионов рублей или размером заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет лишения свободы. Кроме того, лицо может быть лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, а также возможно возложение на него обязанности возместить причиненный ущерб.
Для решения вопроса о правовой ответственности за выдачу займов без согласия заемщиков Вам необходимо обратиться к юристу либо к компетентным органам, таким как правоохранительные органы или Финансовая омбудсмен Российской Федерации.
Для рассмотрения такой ситуации могут потребоваться документы, свидетельствующие о фактах выдачи займов без согласия заемщиков, а также любые другие доказательства, помогающие прояснить ситуацию.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, за незаконную выдачу займов сотруднику микрокредитной организации может грозить ответственность как административная, так и уголовная. Например, нарушение правил выдачи займов на денежные средства может повлечь за собой наложение административного штрафа на гражданина или же привлечение к уголовной ответственности.
В любом случае, для получения конкретного юридического совета по данному вопросу Вам стоит обратиться к специализированным профессионалам.
Статья 159.4 УК РФ "Мошенничество в сфере кредитования" и статья 160.1 УК РФ "Незаконное предоставление кредитов" могут быть применены в данном случае.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы