Оформление заявления о приёме на работу: требования и советы для понятного и корректного текста

Заявление о приеме на работу должно содержать следующие данные: ФИО работника, его контактные данные, желаемую должность, сведения о предыдущем месте работы и опыте работы, образовании и квалификации, а также другую информацию, которую требует работодатель. Заявление должно быть оформлено в письменной форме и подписано соискателем работы. Дополнительно требуется приложить к заявлению резюме и копии необходимых документов, подтверждающих образование и опыт работы. Заявление можно подать лично, отправить по электронной почте или по почте с уведомлением о вручении.

Для оформления заявления о приеме на работу требуется подготовить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ;

2. Трудовую книжку, если имеется;

3. Диплом об образовании (в зависимости от требований работодателя);

4. Свидетельство о рождении;

5. СНИЛС;

6. Справка с места жительства о несудимости;

7. Заявление о приеме на работу.

В заявлении о приеме на работу следует указать следующие сведения:

1. ФИО работника;

2. Дату рождения;

3. Адрес проживания;

4. Контактный телефон;

5. Образование;

6. Опыт работы;

7. Желаемое место работы и должность;

8. Размер желаемой заработной платы;

9. Другие сведения, которые могут быть полезны работодателю.

Заявление о приеме на работу может быть оформлено как в письменной, так и в электронной форме. В случае его подачи в электронной форме, необходимо иметь электронную подпись.

Статьи закона о трудовых отношениях: 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74. Статьи закона о порядке рассмотрения обращений граждан: 7, 8, 9, 10, 11.