Оформление военной и гражданской ипотеки на один объект: условия и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3161465
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, оформление военной и гражданской ипотеки на один объект недвижимости возможно. Для этого необходимо ознакомиться с условиями и требованиями банка, выдающего кредиты, и подать две отдельные заявки на получение кредитов, одну - на гражданскую ипотеку, другую - на военную ипотеку. При этом необходимо учитывать, что размер общей суммы кредитов не может превышать стоимость объекта недвижимости.
Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:
Договор о покупке/продаже недвижимости.
Документы, подтверждающие право собственности на данный объект недвижимости.
Заявление на оформление военной или гражданской ипотеки.
Документы, подтверждающие доход заемщика и его возможность производить выплаты по кредиту.
Иные документы, связанные с оформлением ипотеки в данном банке.
При этом, стоит отметить, что оформление военной и гражданской ипотеки на один объект недвижимости возможно, но каждый банк устанавливает свои требования и ограничения. Поэтому, перед оформлением ипотеки необходимо ознакомиться с условиями и требованиями конкретного банка.
Статьи закона, применимые к данному вопросу:
- Гражданский кодекс РФ
- Статьи 131-139 (о договоре залога)
- Федеральный закон "О ипотечной деятельности"
- Статьи 1, 5, 8, 9, 16, 17, 18, 19, 20, 25
Для оформления как военной, так и гражданской ипотеки на один объект недвижимости необходимо заключить договоры залога как с военной, так и с гражданской организацией, предоставляющей ипотечные кредиты. В договорах должны быть четко определены права и обязанности залогодателя и залогодержателя.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы