Оформление ухода: документы и различия в прописках ухаживающего и ухаживаемого
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3726822
Ответы юристов (1)
Для оформления 16-летнего сына за уходом за 80-летним пенсионером, несмотря на разную прописку, необходимо выполнить следующие условия:
1. Подать заявление о назначении сына опекуном участковому органу опеки и попечительства.
2. Предоставить документы, подтверждающие родственные связи и возраст сына, такие как свидетельство о рождении.
3. Предоставить документы, подтверждающие состояние здоровья и нужды пенсионера, такие как медицинские справки или заключения врачей.
4. Убедиться, что сын достиг возраста, при котором он имеет право быть опекуном пенсионера (16 лет в соответствии с Законом «Об опеке и попечительстве»).
5. Уведомить семью пенсионера о намерении оформить сына за уходом и получить их согласие.
6. Пройти соответствующие испытательные процедуры, осуществляемые органами опеки и попечительства, с целью проверки обстоятельств и условий, позволяющих сыну служить опекуном.
После выполнения всех этих условий 16-летний сын будет оформлен за уходом за 80-летним пенсионером.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление о назначении сына опекуном.
- Свидетельство о рождении сына.
- Медицинские справки или заключения врачей, подтверждающие состояние здоровья и нужды пенсионера.
- Согласие семьи пенсионера на оформление сына за уходом.
- Документы, подтверждающие родственные связи между сыном и пенсионером.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 52.1 Закона Российской Федерации от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ «Об опеке и попечительстве».
- Статья 56.1 Закона Российской Федерации от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ «Об опеке и попечительстве».
- Статья 68 Закона Российской Федерации от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ «Об опеке и попечительстве».
- Статья 71 Закона Российской Федерации от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ «Об опеке и попечительстве».
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы