Оформление ухода за матерью-инвалидом: документы и отсрочка от мобилизации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3898164
Ответы юристов (1)
Для оформления ухода за матерью-инвалидом необходимо выполнить следующие шаги и предоставить определенные документы. Вам потребуется обратиться в социальную службу по месту жительства и предоставить им следующие документы:
- Заявление о признании вас опекуном или попечителем матери-инвалида;
- Копия паспорта родителя, удостоверяющего личность;
- Медицинское заключение, подтверждающее наличие у матери-инвалида I группы инвалидности;
- Справка с места работы о том, что у вас есть возможность осуществлять уход за больным человеком без ущерба для трудовой деятельности.
Относительно отсрочки от мобилизации, уход за матерью-инвалидом может являться основанием для отсрочки в соответствии с законом Российской Федерации. Однако, для получения этой отсрочки необходимо обратиться в военкомат и предоставить им все необходимые документы, подтверждающие ваше право на отсрочку. Имейте в виду, что решение о предоставлении отсрочки будет приниматься военкоматом на основании представленных документов и обстоятельств вашей ситуации.
- Заявление о признании вас опекуном или попечителем матери-инвалида; - Копия паспорта родителя, удостоверяющего личность; - Медицинское заключение, подтверждающее наличие у матери-инвалида I группы инвалидности; - Справка с места работы о том, что у вас есть возможность осуществлять уход за больным человеком без ущерба для трудовой деятельности.
Статьи 20, 23, 27, 33 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; статьи 1095, 970, 1118 Гражданского кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы