Оформление удаленной работы в России: ГПХ и другие варианты, страховые взносы и НДФЛ, советы для самостоятельной подачи декларации и оплата на карту российского банка

1. Нет, оформление удаленной работы возможно не только по гражданскому праву хотя его применение могло бы улучшить гибкость условиям договора.
2. Если Вы работаете удаленно из Германии для Российской компании, то, скорее всего, Вы не подпадаете под российские законы, регулирующие уплату страховых взносов и НДФЛ. В любом случае, исходя из деталей работы и личного положения, приходится рассматривать конкретный случай и применяемое к нему законодательство.
3. В случае работы на удалении для российской компании из Германии, можно более полно сведения своих обязательств и прав что касаемо подоходного налога получить от специалистов налоговой службы Германии.

Для решения этого вопроса вам, как иностранному гражданину, необходимо собрать несколько документов:

1. Паспорт иностранного гражданина или другой документ, удостоверяющий личность.

2. Документы, подтверждающие наличие у вас права на работу в Российской Федерации, например, разрешение на работу или патент.

3. Договор на оказание услуг между вами и работодателем, пожелательно, с установлением порядка оплаты и иных условий трудового договора.

4. Реквизиты карты российского банка, на которую будет производиться оплата.

Относительно ваших конкретных вопросов:

1. Нет, оформление возможно не только по гпх, это зависит от конкретных условий работы и соглашения между работодателем и работником.

2. Для иностранных граждан, работающих в России по контракту, установлены некоторые особенности налогообложения. В соответствии с законодательством России, иностранные граждане должны уплачивать налог с доходов, полученных из источников в России, в размере 30 %.

3. Если вы проживаете и работаете в Германии, вам необходимо знать действующее законодательство этой страны относительно налогообложения заработной платы, полученной из других стран, включая Россию. Если налоги уже уплачены в одной стране, то есть определённые механизмы, которые позволяют избежать двойного налогообложения.

1) Для определения возможности оформления трудового договора удаленно необходимо обратиться к ст. 18.1 Трудового кодекса РФ, а также соответствующим правилам, установленным для конкретной должности и организации. 2) Вопрос о платежах и налогах необходимо рассматривать исходя из конкретных обстоятельств, но в целом статьи, которые могут быть применимыми - ст. 208-210, 238-254 и 312-317 Налогового кодекса РФ. 3) Обязанность подачи декларации по налогам в Германии не имеет отношения к правовым нормам РФ, однако обязательно следует учитывать ее при расчете возможных налоговых обязательств в РФ.