Оформление страховки ОСАГО: права и документы для юридических лиц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3633700
Ответы юристов (1)
Страховые компании имеют право отказывать в оформлении страховки ОСАГО в случае наличия определенных обстоятельств, например, если заявитель не соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации. Отказ может быть основан на таких причинах, как нарушение правил дорожного движения, наличие водительского удостоверения, выданного не в РФ, наличие отрицательной истории страховых случаев и т.д. Также, страховые компании имеют право устанавливать свои дополнительные условия и требования для оформления страховки.
Для оформления страховки ОСАГО от юридического лица могут потребоваться следующие документы:
- Заявление на заключение договора страхования;
- Свидетельство о государственной регистрации юридического лица;
- Учредительные документы (устав, решение о создании и прочие документы, удостоверяющие полномочия руководителей);
- Документы, подтверждающие полномочия лица, подписывающего договор от имени юридического лица (доверенность, приказ и т.д.);
- Копия паспорта руководителя юридического лица и доверенности на подписание договора (если требуется);
- Документы, подтверждающие наличие ТС и право собственности/оперативного управления на него (свидетельство о регистрации ТС, договор купли-продажи, договор аренды и т.д.).
Статья 25, 27, 28 Федерального закона от 25 апреля 2002 г. № 40-ФЗ «О страховании транспортных средств», статья 13 Федерального закона от 07 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей»
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы