Оформление справки о трудоустройстве и проблемы с пенсионным фондом: что нужно знать

В данной ситуации необходимо обратиться к юристу для консультации и проверки законности действий пенсионного фонда. Согласно законодательству Российской Федерации, потеря или уничтожение документов работника не является основанием для отказа в начислении пенсии. Кроме того, пенсионный фонд имеет обязанность сохранять информацию о доходах граждан в течение определенного периода времени и восстанавливать ее по запросу. Поэтому, если документы были утеряны по вине работодателя, то пенсия должна начисляться на основании имеющихся сведений, а не в нулевом размере.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию справки о трудовой деятельности, которую вы уже предоставили.

2. Возможно, понадобится предоставить дополнительные справки от предыдущих мест работы, если они сохранили документы о заработной плате за указанный период.

3. Если у вас остались какие-то свидетельства или договоры о работе за указанный период, то необходимо их также предоставить.

4. Может быть полезным обратиться к свидетелям, которые могут подтвердить факт вашей работы и заработной платы за указанный период.

В случае, если пенсионный фонд не может подтвердить вашу заработную плату за указанный период, несмотря на наличие справок и других документов, Вы можете обратиться в суд для восстановления неправомерно сокращенной вами пенсии, если вы найдете доказательства своей правоты в данном вопросе.

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации.