Оформление соцконтракта на ЛПХ с вознаграждением по договору – опыт приемного родительства

Как я, в качестве приемного родителя, могу оформить соцконтракт на ЛПХ, если я получаю вознаграждение в размере 17000 по гражданскому договору?

| Вадим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Да, вы можете оформить соцконтракт на ЛПХ (личное подсобное хозяйство) как приемный родитель. Соцконтракт на ЛПХ может быть заключен в случае, если вы являетесь гражданином Российской Федерации и имеете регистрацию по месту жительства в сельской местности. Однако, при оформлении соцконтракта на ЛПХ вам необходимо будет предоставить необходимые документы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для оформления соцконтракта на ЛПХ вам понадобятся следующие документы: документ, удостоверяющий личность (паспорт), документы, подтверждающие ваше регистрацию по месту жительства в сельской местности, а также документы, подтверждающие ваш статус приемного родителя.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: статью закона Российской Федерации о социальном контракте, статью закона Российской Федерации об организации ЛПХ и другие статьи, регулирующие права и обязанности приемных родителей и жителей сельской местности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы