Оформление ремонтных работ на предприятии: как исполнить приказы двух руководителей?

Добрый день! Отменить первый приказ необходимо официально. Его можно отменить путём издания нового приказа, в котором будет полная отмена предыдущего приказа, либо путем издания дополнительного приказа, в котором указывается, что предыдущий приказ считается недействительным в части, соответствующей той, что прописана в новом приказе. В любом случае, если первый приказ не был отменен, то оба приказа имеют свою юридическую силу и должны действовать, пока не будет принято решение об отмене.

Для решения данного вопроса потребуются:

1. Приказ о проведении и оформлении ремонтных работ хозспособом, выданный предыдущим руководителем.

2. Новый приказ о ремонтных работах, выданный нынешним руководителем.

3. Устав предприятия.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации.

5. Закон о внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части упрощения процедуры переименования организаций.

6. Другие законодательные и нормативные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы организации и проведения ремонтных работ на предприятиях.

Отменить первый приказ необходимо следующим образом:

1. Проверить, был ли первый приказ принят и действовал ли он какое-то время. Если да, то проверить его сроки действия и условия, при которых он может быть отменен.

2. Определить, была ли проведена юридическая экспертиза приказа в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Составить новый приказ об отмене предыдущего приказа на основании решения руководства предприятия.

4. Оповестить всех заинтересованных сторон о решении об отмене приказа.

5. Отправить копию нового приказа всем исполнителям и заинтересованным сторонам.

6. Уведомить контролирующие органы об отмене приказа.

Ответ на вопрос, можно ли действовать по обоим приказам, зависит от написания приказов и ситуации на предприятии. В целом, если новый приказ не содержит явного указания на отмену предыдущего, то оба приказа действуют, и исполнители должны выполнять оба приказа в соответствии с их условиями и сроками. Однако, для уточнения необходимо ознакомиться с конкретными приказами, а также законодательством Российской Федерации.

К сожалению, ответ на этот вопрос не может быть дан исключительно на основе описанной ситуации без дополнительных фактов и документов. Необходимо проанализировать текст первого приказа и проверить его правомерность, а также уточнить, был ли он отменен. Также нужно изучить новый приказ и проверить его совместимость с ранее вынесенными приказами. Ответ на ваш вопрос может содержаться в таких законах, как "О производственной безопасности опасных производственных объектов", "О трудовых спорах", "О государственной регистрации юридических лиц" и других законодательных актах.