Оформление продавца в магазине: альтернативные способы и договоры безвозмездной помощи для ИП

Добрый день! Если вы планируете нанять продавца для работы в магазине вашего отца, то вам нужно оформить с ним трудовой договор или договор подряда, в зависимости от того, какой вид деятельности будет осуществлять продавец. Договор безвозмездной помощи в данном случае не применим, так как в нем отсутствует вознаграждение за оказываемые услуги. Кроме того, найм продавца без оформления договора трудового характера или договора подряда является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Устав или свидетельство о регистрации вашей ИП.
2. Документы, подтверждающие право собственности на магазин отца или договор аренды, если магазин не является вашей собственностью.
3. Трудовой договор с продавцом, содержащий все требования, предусмотренные законодательством Российской Федерации для данного типа договора.
4. Акт приема-передачи товаров и материалов, если требуется.

Относительно договора безвозмездной помощи, необходимо учитывать, что он может применяться только в том случае, если в магазин будут поставляться товары или услуги безвозмездно, то есть без оплаты. В противном случае, для оформления трудового договора со всеми необходимыми правовыми нормами, потребуется заключить стандартный трудовой договор.

Статья 51 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг"; Статья 309 Гражданского кодекса РФ "Договор безвозмездного оказания услуг"; Статья 409 Гражданского кодекса РФ "Договор найма"; Статья 423 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда"; Статья 426 Гражданского кодекса РФ "Договор о возмещении издержек".