Оформление поухода за пожилым и новорожденным: выберите подходящую опцию

Да, согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей" и Федеральному закону "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", одному человеку можно оформить дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и поуходу за пожилым человеком в возрасте 80 лет и старше. Однако, это возможно только при условии, что эти люди являются членами одной семьи.

Для решения вопроса оформления пособия по уходу за пожилым стариком 80 летним и поуходу на 1.5 лет за новорожденным могут потребоваться различные документы, в зависимости от конкретных обстоятельств и требований законодательства. Однако, в общем случае для оформления пособия по уходу за пожилым стариком может потребоваться предоставление медицинской справки, подтверждающей состояние здоровья пожилого человека и потребность в постоянном уходе, а также документов, подтверждающих факт нахождения ребенка под вашим попечительством и необходимость проведения ухода за ним в течение указанного периода. В каждом конкретном случае следует обращаться к компетентным органам, которые могут уточнить дополнительные требования и необходимые документы для оформления соответствующих пособий.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание конкретной нормативно-правовой базы, которая определяет условия и порядок предоставления пособий по уходу за ребенком и пожилыми гражданами.

Одной из главных нормативных баз является Федеральный закон от 01.12.2014 года № 419-ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации" и Трудовой кодекс Российской Федерации.

В частности, для предоставления пособий по уходу за пожилыми гражданами необходимо руководствоваться статьей 17 Федерального закона от 01.12.2014 года № 419-ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации", а для предоставления пособий по уходу за ребенком необходимо руководствоваться статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

При этом конкретные условия и порядок предоставления пособий напрямую зависят от многих факторов, включая возраст получателя, наличие/отсутствие других членов семьи, его занятость и т.д. Поэтому для полноценного ответа на данный вопрос необходимо иметь дополнительные сведения о ситуации и обращаться к соответствующим законодательным актам.