Оформление пенсии государственного гражданского служащего: правильное засчитывание 10 лет госслужбы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2535862
Ответы юристов (1)
Согласно ст. 27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", граждане, проходившие военную службу по призыву, могут зачисляться на государственную гражданскую службу с учетом времени нахождения на военной службе (не более одного года). При этом, если гражданин уже проходил государственную гражданскую службу, то времени нахождения на военной службе зачисляться не будет. Следовательно, если в данном случае гражданин уже проходил государственную гражданскую службу, то правильным будет решение не засчитывать 2 года службы по призыву за 4 года лет госслужбы.
Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы:
- Приказ о приеме на государственную гражданскую службу и утверждении должности;
- Трудовую книжку, оформленную в соответствии с законодательством;
- Военный билет, подтверждающий прохождение срочной военной службы;
- Справку из военкомата, подтверждающую принадлежность к категории лиц, подлежащих призыву на военную службу.
По законодательству РФ государственным гражданским служащим при условии соответствующего стажа работы и наличия всех необходимых документов для установления данного стажа полагается пенсия. Однако, решение о засчитывании стажа принимается в индивидуальном порядке и может зависеть от различных факторов, в том числе и прохождения срочной военной службы. Поэтому, для получения ответа более точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться в компетентные государственные организации.
Статья 19 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - зачет стажа службы. Статья 40 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - служба по призыву.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы